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改革開放、突破創新、提升活力、真抓實干

時間:2019-06-04  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

——新稀寶2019“老”干部交流會紀實

2019年520日,人力資本增值部邀請董事長湯傳忠先生、輪值主席王猛先生、人力資本增值部經理于鳳仙女士與公司入職1年以上的中層干部共同開展“老”干部交流會,大家推心置腹、暢所欲言。

本次交流會主要針對三個問題進行互動和探討,包括:1、自公司提出改革以來,你感受到公司有哪些變化?2、根據公司改革的趨勢和步伐,結合到自己的實際工作,你有什么想法和舉措?已經實施了哪些?3、在當下的工作中,有哪些問題是自己不能解決的?你需要哪些支持和幫助?

參加本次交流會的10名中層干部,平均司齡8年,有幾位干部已經與公司共同經歷風雨十幾年。大家對改革滿懷憧憬,但也在改革的進程中,發現了一些問題需要進一步優化和調整。通過小組討論的方式,大家將遇到的困惑、問題,當下的想法和舉措一一呈現。

董事長湯傳忠先生、輪值主席王猛先生以及人力資本增值部經理于鳳仙女士分別就改革、提升活力、成長與大家進行交流和分享。

湯經理指出,在改革的當下,“老”干部要做到提升活力,保持活力;學習、成長、提升自我。作為公司大后方,職能部門的管理人員更要正向帶動、多擔當、教好下屬、帶好新人、創造價值!

閱讀是學習成長最好的方式之一,本次交流會為大家精心準備了《管理的常識》這本書,作者陳春花教授不僅在學術鉆研造詣頗深,還具有豐富的實戰經驗,希望可以幫助大家開闊思路,轉換角度,尋找到更多解決問題的方法。

湯經理寄語——突破創新、真抓實干,共創新稀寶新未來!這是新稀寶對干部的殷切希望,也是新稀寶對未來的共同憧憬!



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